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Recruiting: Die HR-Trends in 2021

In der Schweiz herrscht seit Jahren Fachkräftemangel. Besonders betroffen sind zurzeit die Bereiche Humanmedizin, Informatik, Ingenieurwesen und Technik. Als Reaktion darauf gehen Personaler jetzt neue Wege, um Mitarbeitende zu rekrutieren.

ba / Quelle: pd / Donnerstag, 29. April 2021 / 11:41 h

Ein nachhaltiges Unternehmensimage kreieren

Der Klimawandel zeigt, dass die Natur noch stärker geschützt werden muss als je zuvor. Unternehmen, die dazu ihren Beitrag leisten, handeln zeitgemäss. Aktiver Umweltschutz und eine nachhaltige Firmenkultur erzeugen zudem ein positives Image in der Öffentlichkeit, was besonders bei jungen Fachkräften gut ankommt.

Firmen, die sich diesbezüglich positionieren, können dies im Rahmen ihrer HR-Aktivitäten kommunizieren. So erhöhen sie ihre Chancen beim Ringen um High Potentials auf dem Arbeitsmarkt.

Flexibles Arbeiten anbieten

Die Coronakrise hat dem Home Office zum endgültigen Durchbruch verholfen. Es ist absehbar, dass auch nach der Krise der Wunsch der Mitarbeitenden nach flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Lösungen nicht nachlassen wird. Unternehmen müssen dem entsprechen, um auf dem Arbeitsmarkt nicht ins Hintertreffen zu geraten.

Deshalb ist es wichtig, sogenanntes Flexwork anzubieten und zum festen Bestandteil des eigenen Employer Brandings zu machen. Zu den Massnahmen gehören neben dem Homeoffice unter anderem gleitende Arbeitszeiten, Coworking-Spaces oder die Möglichkeit, als Arbeitnehmer eine längere Auszeit in Form eines Sabbaticals zu nehmen.

Onlinebewerbungen einfach machen

Die professionelle Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden findet heute im Netz statt.



Kontaktaufnahme, Job-Interview, Onboarding. /

Fachkräfte stellen sich darauf ein und erwarten von Unternehmen, dass von der ersten Kontaktaufnahme über das Job-Interview bis hin zum Onboarding neuer Kollegen ein funktionierendes Onlinesystem vorhanden ist.

Wenn HR-Abteilungen hier noch nicht auf dem neuesten Stand sind, müssen sie nachbessern, wenn sie beim Recruiting nicht das Nachsehen haben wollen.

Rekrutierungskampagnen über alle Kanäle hinweg realisieren

Einige Unternehmen starten regelrechte Werbekampagnen, um neue Mitarbeitende zu rekrutieren, zum Beispiel in der Finanzbranche. In Deutschland hat die Deutsche Vermögensberatung (DVAG) im Frühjahr die Kampagne «Gerade jetzt» gestartet, die in allen relevanten Onlinemedien und mit Aussenwerbung Menschen anspricht, die in Zeiten der Coronakrise nach einer neuen beruflichen Perspektive Ausschau halten.

Schweizweit geht der Finanzdienstleister Swiss Life Select einen ähnlichen Weg. Mit der Rekrutierungskampagne «Mehr Zeit» will das Unternehmen motivierte Talente dazu bewegen, sich für den Beruf des Finanzberaters zu interessieren. Dabei werden auch potenzielle Quereinsteiger angesprochen. Positive Kernaussage der Kampagne von Swiss Life Select ist die freie Zeiteinteilung, die der Job mit sich bringe. Durch sie bleibe mehr Zeit für die schönen Dinge des Lebens übrig. Swiss Life Select nutzt für die Verbreitung der kurzen Werbeclips neben E-Mails die Social-Media-Kanäle Facebook, Instagram, Kununu, LinkedIn, YouTube und Xing.

Auf KI und digitalisierte Automatisierungsprozesse setzen

Bei der Auswahl geeigneter Bewerber wird künstliche Intelligenz (KI) für immer mehr Arbeitgeber zu einer grossen Hilfe. Digitale Bewerbungsunterlagen werden von der KI-Software «gelesen» und vorsortiert, bevor sie ein Personaler bearbeitet. Die Automatisierung dieser administrativen, sich wiederholenden Prozesse führt beim Recruiting zu Zeiteinsparungen.

Ausserdem können KI-Tools in sozialen Netzwerken nach passenden Kandidaten suchen - ganz automatisiert.



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«Ausländer-Kredit» für Investitionen in der Heimat? Immer öfter - gerade auch vor den Ferien - wird das Beratungsteam von kredit.ch angefragt, ob auch in der Schweiz lebende Ausländer die Möglichkeit haben, einen günstigen, fairen Kredit zu erhalten. Fortsetzung



Endlich: SMS versenden mit Outlook 2007/2010 St. Gallen - Das mühsame Getippe ist vorbei. Als erster Schweizer Anbieter stellt ASPSMS.COM eine Anbindung an den Mobile Service von Microsofts Outlook 2007/2010 zur Verfügung. Ohne zusätzliche Software können SMS bequem via Outlook 2007/2010 versendet werden – und das auch noch günstiger als mit dem Handy. Fortsetzung



Radiolino - Grosses Radio für kleine Ohren Radiolino ist das erste deutschsprachige Web-Radio der Schweiz für Kinder zwischen 3 und 12 Jahren. Das Programm richtet sich aber auch an Eltern, Grosseltern, Onkeln und Tanten, sprich an die ganze Familie. Fortsetzung







Kommunikation

Neuer Covid-19 Informationskanal für Firmen St. Gallen - Die VADIAN.NET AG lanciert in Ihren Firmenverzeichnissen neue Einstellungsmöglichkeiten für Firmen und Institutionen um ihre Situation während der Covid-19 Pandemie besser beschreiben zu können. Fortsetzung


Wieso es Sinn macht .com Domains ebenfalls zu registrieren Keine Frage, .com Domains sind mit Abstand die beliebtesten Domains im Netz. Aktuell sind knapp 140 Mio. .com Domainnamen registriert und es werden täglich mehr. Selbst die vielen neuen Domainendungen konnten dem Platzhirsch .com nichts anhaben. Im Gegensatz zu vielen neuen Domainendungen bleibt die Beliebtheit der .com Domains stabil und die Anzahl der .com Domains steigt von Monat zu Monat. Fortsetzung


Zweifaktor-Authentifizierung zur Absicherung deiner Domains St. Gallen - Domains sind ein wertvolles immaterielles Gut. Nicht vorzustellen was passieren würde, wenn dein operativer und Umsatz bringender Online-Shop auf einmal gekapert würde. Alle E-Mail Geschäftskorrespondenzen nicht mehr ankämen und Unfug mit deiner Domain getrieben würde. Fortsetzung


Informatik

Tausende Corona-Virus Domain-Registrationen St. Gallen - In diesen Tagen erleben Domain-Registrare wie domains.ch wieder einen ganz speziellen Anstieg an Domain-Registrationen. Alle Jahre gibt es wieder solche spezielle Domaintrend-Zeiten, in denen Glücksritter, ernsthafte Anbieter, aber auch Online-Betrüger sich dann rechtzeitig mit vielen Domainnamen eindecken. Fortsetzung


Microsoft stellt für ältere Produkte den Support ein Bern, 16.12.2019 - Gemäss einer Mitteilung von Microsoft werden am 14. Januar 2020 für verschiedene ältere Produkte der Support und somit die Updates eingestellt. Betroffen sind folgende Produkte: Betriebssystem «Windows 7», «Windows Server 2008» und «Windows Server 2008 R2». Fortsetzung


Die Schweiz hat Nachholbedarf im Bereich Digital Health Bei der Digitalisierung im Gesundheitswesen belegt die Schweiz im internationalen Vergleich die hinteren Plätze. Um Ränge gutzumachen, müssten Entscheidungsträger den digitalen Wandel aktiver mitgestalten, so das Fazit einer neuen ZHAW-Studie. Fortsetzung


Arbeitsmarkt

Arbeitskleidung online kaufen Beim Begriff Arbeitskleidung kommen uns vor allem die klassischen Arbeitssachen wie der «Blaumann» in den Sinn. Heute geht Arbeitskleidung weit über die althergebrachte Latzhose hinaus: Sie muss funktional und sicher sein, ausserdem soll sie dem Team ein einheitliches Aussehen geben. Fortsetzung


Die Globalisierung der Wirtschaft in der Schweiz Über Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung sind Bewerber dankbar. In der Schweiz sind vor allem gute Sprachkenntnisse bei der Jobsuche hilfreich. Viele international tätige Unternehmen benötigen qualifiziertes Fachpersonal. Fortsetzung


Start des Informationssystems Allianz Bau (ISAB) Ein grosser Schritt für eine bessere Durchsetzung der Mindestarbeitsbedingungen Firmen, welche die Mindestarbeitsbedingungen nicht einhalten, schaden dem Grossteil der korrekten Betriebe und ihren Mitarbeitenden. Darum haben die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen des Bauhaupt- und Ausbaugewerbes den Paritätischen Verein Informationssystem Allianz Bau (ISAB) gegründet, dessen System im März online ging. ISAB stellt für das Bauhaupt- und Ausbaugewerbe national einheitliche Daten im Bereich GAV-Vollzug auf eine datenschutzkonforme Art und Weise zentral zur Verfügung. Fortsetzung


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