So werden bei Mutterschutz die Lohnfortzahlungen auf 16 Wochen und zu 100 Prozent des bisherigen Lohnes für alle Mitarbeiterinnen ausgeweitet.
Gute Nachrichten für Lidl-Mitabeiter. /


Der Vaterschaftsurlaub wird zudem auf zwei Wochen verdoppelt. Weiter bekennt sich Lidl im GAV zu einer vollständigen Gleichstellung aller Mitarbeitenden und es wird eine zusätzliche siebte Ferienwoche für über 60-jährige eingeführt.
Festgehalten ist auch, dass Lidl den 13. Monatslohn wie bisher inklusive Lohnzuschläge ausbezahlt, wie Lidl Schweiz, die Gewerkschaft Syna und der Kaufmännisch Verband in einem gemeinsamen Communiqué mitteilten.